Необходимость получения заявления о приеме на работу

Саволнинг ID си: 10195

1 марта т.г. заканчивается трудовой договор, заключенный с внешним совместителем. Работодатель намерен заключить трудовой договор на новый срок и подготовлены следующие документы: 1. Заявление о заключении трудового договора на новый срок. 2. Трудовой договор.

Нужно ли работодателю издать приказ о приёме на работу на новый срок?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш