Необходимость получения заявления о приеме на работу

Саволнинг ID си: 10195
1 марта т.г. заканчивается трудовой договор, заключенный с внешним совместителем. Работодатель намерен заключить трудовой договор на новый срок и подготовлены следующие документы: 1. Заявление о заключении трудового договора на новый срок. 2. Трудовой договор.
Нужно ли работодателю издать приказ о приёме на работу на новый срок?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock