Правомерность отказа в работе на полную ставку работнице после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Саволнинг ID си: 12239

Главный бухгалтер работала на половине ставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком. После достижения ребенком 2-летнего возраста, она решила выйти на полную ставку.

Имеет ли право работодатель отказать главному бухгалтеру выйти на полное рабочее время, после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш