Необходимость предоставления отпуска иностранцу, работавшему по срочному трудовому договору

Саволнинг ID си: 16799

В организации работает иностранное лицо. С ним заключен срочный трудовой договор на 1 год. Через месяц срок договора истекает, также как и истекает его разрешение на работу. За время работы он отпуск не брал.

Если организация не продлит трудовой договор с иностранцем, нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при расторжении договора и положен ли ему отпуск вообще?

Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

Кириш
Рўйхатдан ўтиш

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин