Необходимость предоставления отпуска иностранцу, работавшему по срочному трудовому договору

Саволнинг ID си: 16799

В организации работает иностранное лицо. С ним заключен срочный трудовой договор на 1 год. Через месяц срок договора истекает, также как и истекает его разрешение на работу. За время работы он отпуск не брал.

Если организация не продлит трудовой договор с иностранцем, нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при расторжении договора и положен ли ему отпуск вообще?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш