Возможность указания в кадровых документах одной и той же даты в разных периодах

Саволнинг ID си: 17703

Инспектор по кадрам в приказах на предоставление трудового отпуска указывает период работы, к примеру, 10.01.2018 - 10.01.2019. Однако на практике период работы указывается на день меньше, т.е. 10.01.2018 - 09.01.2019 г.

Будет ли считаться грубой ошибкой, если в приказах на предоставление трудового отпуска указать, что трудовой отпуск предоставляется, к примеру, за период работы 10.01.2018 - 10.01.2019 г., а не за период работы 10.01.2018 - 09.01.2019 г.?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш