Возможность принятия сотрудника по совместительству на 0,25 ставки с указанием режима рабочего времени - 20 часов в неделю
Саволнинг ID си: 17709
Принят сотрудник по совместительству на должность бухгалтера-кассира. Сотрудник работает на другом предприятии по основному месту работы 6-дневную рабочую неделю с рабочим временем 40 часов в неделю.
В приказе по совместительству указана ставка принятия на работу - 0,25.
В трудовом договоре по совместительству ставка не указана, отражен режим рабочего времени - 20 часов в неделю. В табеле за май месяц проставлена 6-дневная рабочая неделя с отработанным рабочим временем - 20 часов в неделю.
Имеет ли право предприятие работнику, принятому по совместительству, при ставке 0,25 указывать режим рабочего времени - 20 часов в неделю в трудовом договоре и соответственно в табеле? Как производить оплату по приказу 0,25 ставки или по табелю с проставленным 20-часовым рабочим временем в неделю?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
