Оформление продолжения трудовых отношений с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, если действие срочного трудового договора истекает

Работницу приняли по срочному трудовому договору, срок действия которого заканчивается в декабре 2020 г. Во время работы она оформила отпуск по беременности и родам, заканчивающийся в январе 2021 года. Руководство предприятия намерено продолжить с ней трудовые отношения. Сама работница тоже не возражает продолжить трудовую деятельность после окончания отпуска по беременности и родам.