Возможность изменения условий трудового договора посредством заключения дополнительного соглашения к нему, в связи с переходом работника с основного места работы на работу по совместительству

Саволнинг ID си: 19826

Работник трудится у работодателя по основной работе с начала 2019 г. Найдя другую основную работу, работник желает сохранить отношения с первым работодателем на условиях совместительства. Первый работодатель согласен. Трудовой договор работника в ЕНСТ зарегистрирован как по основному месту работы.

Как правильно оформить «переход» работника с основной работы на работу по совместительству по той же должности у того же работодателя, при этом не увольняя работника, и возможно ли в этом случае подписание допсоглашения к трудовому договору об изменении, определенных сторонами условий об основной работе, на условия о работе по совместительству?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш