Возможность использования иностранным представительством в Узбекистане ПВТР головного предприятия

Саволнинг ID си: 20957

В Ташкенте российская компания открывает представительство, которому требуются правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Однако согласно ст.174 ТК они вступают в силу только после согласования с профсоюзом. А профсоюз или другой орган представительство создавать не планирует. В головном офисе в России имеются ПВТР, утвержденные генеральным директором (без согласования с профсоюзом, законодательство РФ это позволяет).

Может ли иностранное представительство в Ташкенте использовать ПВТР головного офиса, утвержденные по законодательству РФ? Необходимо ли регистрировать в вышестоящей профсоюзной организации совет трудового коллектива или единственного представителя от трудового коллектива , открывать счет и платить членские взносы и чем они отличаются по полномочиям, организации их деятельности?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш