Возможность работодателю сократить количество дополнительных нерабочих дней

Саволнинг ID си: 21514

Согласно УП-35 от 20.12.2021 г. в организациях, не являющихся бюджетными, дополнительные нерабочие дни наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей. В связи с этим, работодатель частного предприятия внутренним приказом сократил количество дополнительных нерабочих дней.

Обязан ли работодатель платить заработную плату в двойном размере за сокращенные дополнительные нерабочие дни, в которые работники работали, как за работу в праздничные (нерабочие) дни согласно ст. 157 ТК?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш