Предоставление должности для работника с инвалидностью

Саволнинг ID си: 24064
Сотруднику решением МСЭК района определена 2 группа инвалидности по общему заболеванию. В этой связи работодатель направил запрос в Агентство по развитию медико-социальных услуг, на что Агентство ответило, что рекомендуют не противопоказанные по состоянию здоровья виды труда в отрасли производства часов и в организациях бытового обслуживания по специальности – мастер по ремонту механических часов, а также во всех областях экономики и производства по специальности – оператор копировальной и множительной техники. Возможности перевода данного сотрудника на другую должность в организации нет. Предоставить льготные условия труда предприятие не может из-за специфики производства. До получения инвалидности работник работал на должности электромонтера. Образование у работника высшее, по специальности - электроэнергетика.
Какие необходимо принять меры, в случае если на предприятии отсутствуют должности, указанные в качестве рекомендуемых по состоянию здоровья? Обязано ли предприятие создать должность для лиц с инвалидностью? Может ли предприятие уволить работника, который получил 2 группу инвалидности, или обязано сохранить за ним рабочее место?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock