Зачет предыдущего стажа работы для дополнительных дней отпуска

Саволнинг ID си: 28244

За каждые пять лет работы в одной организации или отрасли работнику предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью два календарных дня, но не более восьми календарных дней в общей сложности (ст. 220 ТК). Сотрудник работал на предприятии в периоды 1998-2005 г. (7 лет), 2007-2020 г. (13 лет), 2022 г. по настоящее время (2 года).

В случае увольнения работника и приема заново, засчитывается ли предыдущий стаж работы на предприятии для предоставления дополнительных дней отпуска?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш