Саволнинг ID си: 3112
Предприятие (код по ОКОНХ 61134), плательщик ЕНП, выполняет монтажные и пуско-наладочные работы на всей территории РУз. Работа носит разъездной характер и связана с длительными командировками (на месяц и более). На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя, что предусмотрено в заключенных с сотрудниками трудовых договорах. В связи со спецификой производства работ и сжатыми сроками продолжительность рабочего времени в период командировки превышает 8 часов, работы осуществляются и в выходные дни.
Какова максимальная продолжительность рабочей недели и рабочего дня в часах? Какими внутренними документами можно перевести сотрудников на 6-дневную или 7-дневную рабочую неделю на период командировки? Необходимо ли уведомлять ГНИ или органы статистики о переходе на увеличенную рабочую неделю?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock