Возложение дополнительных требований при приеме сотрудника на работу
Саволнинг ID си: 31903
Служба безопасности запросила у руководителя отдела по работе с персоналом личные дела сотрудников без каких-либо оснований и объяснений и вывезла их за пределы офиса. После этого предъявили жалобу на руководителя отдела по работе с персоналом о следующих нарушениях:
1. В личных делах работников нет дополнительных соглашений к трудовому договору о добровольном прохождении проверки на полиграфе.
2. Нет справок о несудимости.
3. Нет справок о ненахождении на учете в психдиспансере и наркологическом диспансере.
4. Нет анкет работников.
1. Правомерно ли заставлять работника подписывать допсоглашение к трудовому договору о добровольном прохождении проверки на полиграфе, а также при поступлении на работу запрашивать перечисленные справки и хранить их в личных делах?
2. Необходимо ли, помимо Т2, заполнять личные анкеты работников?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
