1. Может ли постоянное учреждение подписать трудовой договор, и оплачивать зарплату местным специалистам (в инвалюте)? 2. Должна ли будет компания-нерезидент (в качестве налогового агента) исчислять, удерживать и уплачивать НДФЛ, ИНПС, и страховые взносы по доходам физических лиц резидентов? Должно ли предприятие – нерезидент уплачивать ЕСП? 3. По гражданам РФ: будет ли оплачиваться ЕСП с ФОТ сотрудников-граждан РФ, должны ли удерживаться и перечисляться ИНПС, НДФЛ и страховые взносы?

Саволнинг ID си: 6390

Иностранная компания (Малайзия) планирует подписать контракт с местной компанией (резидент Республики Узбекистан, ООО) по результатам конкурсных торгов. По итогам подписания контракта компания-нерезидент должна будет зарегистрировать Постоянное Учреждение. Также, часть сотрудников будут гражданами третьей страны (Российская Федерация), с ними также планируется подписать прямые трудовые договоры. В начале проекта ещё не будет известно, станут ли граждане РФ резидентами РУз (то есть, ещё неизвестно, останутся ли граждане РФ на срок, превышающий 183 дней в течение 12 последовательных месяцев с начала проекта).

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш