Саволнинг ID си: 7961
Сотрудник уволился по соглашению сторон (п.1 ст.97 ТК), было подписано соглашение о расторжении трудового договора. В приказе, оформленном при увольнении, была определена выплата денежной компенсации в размере 3-х окладов. Компенсация в данном случае не является компенсацией за неиспользованный отпуск или за нанесенный ущерб.
Какими налогами облагать денежную компенсацию, выплаченную по желанию работодателя при увольнении работника по соглашению сторон? Есть ли льготы по НДФЛ, облагается ли данная денежная компенсация ЕСП и страховыми взносами? А также как классифицировать данный доход физического лица с точки зрения Налогового Кодекса?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock