Саволнинг ID си: 8167
Олий ва ўрта махсус, касб-ҳунар таълими муассасаларида ўқитишнинг тўлов-контракт шакли ва ундан тушган маблағларни тақсимлаш тартиби тўғрисидаги Низомга (АВ рўй. №2431 26.02.2013й.) кўра ўқитишнинг контракт шаклидан тушган маблағлар ҳисобига олий таълим муассасалари талабаларини ижтимоий муҳофаза қилиш доирасида бир йилда бир талабага энг кам иш ҳақининг олти баробаридан ортиқ бўлмаган миқдорда бир йўла моддий ёрдам кўрсатиш мумкин. 2016 йилдан Солиқ кодексига киритилган ўзгартиришларга асосан қай ҳолатларда бериладиган моддий ёрдамларга имтиёз қўлланилиши мумкинлиги аниқлаштирилди.
Талабага тўланадиган моддий ёрдам Солиқ кодексининг қайси моддасига асосан даромад ҳисобланади ва ундан қандай солиқлар ушланади? ЖШДС ҳисоботида моддий ёрдам олган талабалар сони асосий иш жойи бўйича даромад олган жисмоний шахслар сонига киритиладими ёки асосий бўлмаган иш жойи бўйичами? Мазкур талабалар бўйича солиқ органларига асосий бўлмаган иш жойидан даромадлар олган жисмоний шахслар тўғрисида маълумотнома тақдим этиладими?
Экспертларнинг жавоблари:
Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг