Правомерность привлечения работников к сверхурочной работе, работе в праздничные и выходные дни, предоставления компенсации отгулом

Саволнинг ID си: 8240

На производственном предприятии иногда возникает необходимость привлечения работников к более продолжительному рабочему времени.

Позволяет ли трудовое законодательство использование труда свыше установленного (8-часового) времени рабочего дня, каков при этом вариант отдыха и денежной компенсации?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш