Жавоб берамиз
Ходимнинг шахсий йигма жилдида қайси ҳужжатлар бўлиши шарт?
1996 йил 1апрелгача очилган меҳнат дафтарчаси, яъни 1.04.1996 йилгача меҳнат фаолиятини бошлаган ходимни меҳнат дафтарчасини алмаштирилмаслиги қайси қонун ҳужжатлари билан тартибга солинади?
Меҳнат кодекси амалга киритилган кундан эътиборан меҳнат тўғрисидаги амалдаги қонунлар ва бошқа норматив ҳужжатларнинг Кодексга зид бўлмаган қисми қўлланилади.
Жамиятимизда 50 фоиздан зиёд давлат улуши бор. Ишлаб чиқарган маҳсулотимизни (хўжалик совуни) тўғридан-тўғри шартномага асосан экспорт қилишимиз мумкинми?
Янги ташкилот очиш ва унда бухгалтерия ҳисобини ташкил этиш
Корхона очиш учун уни таъсис этиш, давлат рўйхатидан ўтказиш лозим. Бухгалтерия ишларини йўлга қўйишда бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги қонун ҳужжатлардан фойдаланасиз.
Корхонада иш ҳақини таъсисчининг хоҳишига қараб ўзгариб туриши мумкинми?
Манфий гудвилнинг мохияти
Сизнинг мисолингизда гудвил ўзаро мажбуриятларни ҳисобга олиш натижасида юзага келган.
Янги ташкилот очиш ва унда бухгалтерия хисобини ташкил этиш
Юридик шахс жисмоний шахсга қарашли ер участкасида жолашган турар жой биносини ижарага олиш орқали омборхона сифатида фойдаланиши мумкинми?
Ушбу важлар тўғрими?
Ходим томонидан, асосий ишдан ташқари, ўша ташкилотнинг ўзида штат лавозимини эгалламасдан ўз нормал иш вақтининг 50 % дан ортиқ бўлмаган ҳажмда бажариладиган педагогик иш ўриндошлик асосида ишлаш ҳисобланмайди
Шу сабабли мукофот пулини январ ойида чиқариладиган раҳбар буйруғи асосида “2019 йил 1- январ янги йил байрами муносабати билан 2019 йил январ ойида энг кам иш ҳақининг 2 (икки) баробар миқдорида, феврал ойида энг кам иш ҳақининг 2 (икки) баробар миқдорида тўлаш қонунчиликка зид эмасми?
Жамият 2019 йилдан канака солик тулаши керак, ягона ер солигиними ёки ККС?
Агар корхонангиз белгиланган талабларга жавоб берса, ягона ер солиғи тўловчиси бўлишингиз мумкин. Белгиланган талабларга жавоб берамаган юридик шахс солиқ солишнинг бошқа тартибини қўллайди.
Ходима бола парваришлаш таътилида бўла туриб, яна ҳомиладорлик ва туғиш таътилига кетса, ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа қанча миқдорда (100 ёки 75 %) тўланади?
KPI тизимини қўллашнинг ҳуқуқий асослари мавжудми ва уни ишлаб чиқишда қандай меъёрларга амал қилиш зарур?
KPI (Ключевые показатели эффективности (англ. Key Performance Indicators)) тизимини қўллаш асосида ходимларни баҳолаш ва унумдорликка раҳбатлантириш масаласи иш берувчи ихтиёрига қолдирилган.
Ходимни ишдан бўшатмасдан қандай қонуний йўл тутиш мумкин?
Ходим харбий йиғинга (1 ойгача) чақирилган бўлса, иш берувчи бу ҳақда буйруқ чиқаради.
Вактинча ишсиз булганлар учун хозирги кунда алимент туловининг микдори канча?
Агар алимент тўлаши шарт бўлган шахс шу даврда ишламаган бўлса ёки унинг иш ҳақи ва (ёки) даромадини тасдиқловчи ҳужжатлар тақдим қилинмаган бўлса, алимент қарзи ундирилаётган вақтда алимент Ўзбекистон Республикасидаги ўртача ойлик иш ҳақи миқдори бўйича ҳисоблаб чиқилади.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
