Жавоб берамиз

Ходимнинг асосий иш жойи бўйича эгаллаб турган лавозими, унинг ўриндошлик асосида расмийлаштирилаётган лавозимига боғлиқ бўлмайди.

Ходимнинг меҳнат стажи, шу жумладан пенсия тайинлашда ходим томонидан амалга ошириладиган меҳнат фаолияти даврига асосан (31.10.2019й.даги ПҚ-4502-сонли қарор 4-банди)  2020 йилнинг январь ойидан меҳнат дафтарчаларини юритиш электрон шаклда амалга оширилади

Жисмоний шахслар ўз ташаббуси билан ўзларининг ўтган даврлардаги ишга жойлашиш тўғрисидаги маълумотларни «ЯММТ» ИДАКга мустақил киритишлари мумкин.

Устав капитали жисмоний шахс бўлмиш таъсисчи томонидан пул маблағлари ва бошқа мол-мулк билан шакллантирилганида солиқ оқибатлари вужудга келмайди.

Тиббий буюмларни ишлаб чиқариш учун мўлжалланган импорт ускунани олиб кириш учун алоҳида етказиб бериш муддати ёки муддатни кечиктириш назарда тутилмаган

Ҳар бир ходим учун бир ойда иш вақтидан ташқари ишларнинг чекланган давомийлиги 10 соатдан (зарарли ва оғир меҳнат шароитларида – бунинг ярмидан) ошмаслиги лозим.

Бинони ҳадя қилишда ҳар икки тараф учун муайян солиқ оқибатлари вужудга келади.

Меҳнат таътили кунларини ким ҳисоблаб чиқиши қонунчиликда аниқ белгиланмаган.

Ходимни унинг розилигига кўра ўзининг асосий ишидан ташқари, вакант лавозим бўйича қўшимча мажбуриятларни бажаришга жалб этиш мумкин

Йўқ, божхона агентлари сифатида хизматлар кўрсатадиган корхона бошқа юридик шахсдан кўрсатилган хизматлар бўйича қарзни сўндириш учун нақд пул маблағларини қабул қила олмайди. 

Корхона ходимларини иссиқ овқат билан бепул таъминлаш компенсация тўлови бўлиб, жисмоний шахсларнинг меҳнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлари таркибига киради.

Йўқ, нотўғри.

Ҳа, қонуний.

Йўқ, ушбу вазиятда кафиллик миқдори қопланмаган.

Чет эллик мутахасисга қоплаб берилган йўлкира қиймати ЖШДС солиш объекти сифатида қаралади.