Между юристами нескольких предприятий возник профессиональный спор, касающийся возмещения дополнительных расходов при получении работником производственной травмы. Одни предприятия оплачивают листки временной нетрудоспособности в размере 100% среднего месячного заработка, компенсируют своим работникам, получившим трудовое увечье утерянный заработок, размер которого устанавливается заключением ВТЭК, и выплачивает единовременное пособие при установлении потерпевшему II-й и III-й группы инвалидности. Другие же предприятия, помимо перечисленных расходов компенсируют дополнительные расходы на лечение, протезирование, дополнительное питание, приобретение лекарств, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях также сопровождающего его лица, посторонний уход, приобретение специальных транспортных средств и другие виды помощи на основании рекомендаций (НЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ) ВТЭК.