Необходимость оплаты дня, признанного рабочим, по листку нетрудоспособности

Работнице с 12 апреля 2019 года по 15 августа 2019 года был предоставлен отпуск по беременности и родам на 126 рабочих дней. Оплата произведена согласно листку нетрудоспособности за минусом выходных и праздничных дней – за 87 рабочих дней. По предварительному календарю рабочего времени, утвержденному Министерство занятости и трудовых отношений, 12 августа 2019 года планировался как праздничный нерабочий день (дата – Курбан-Хайита) и не был оплачен.