Оплата работы в праздничный день сотруднику со сменным графиком

Саволнинг ID си: 19263

У сотрудника сменный график. Он составляется в пределах месячной нормы по производственному календарю. Один из его рабочих дней выпадает на праздник.

Нужно ли работу в праздничный день оплачивать в двойном размере либо предоставлять отгул, если этот день выпал сотруднику со сменным графиком работы?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш