Исчисление дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при прекращении трудового договора

Саволнинг ID си: 19371

Работник был принят на работу 02.11.2020 г. Приказ о прекращении трудового договора был оформлен 01.02.2021 г. Следовательно, он проработал с 02.11.2020 г. по 01.02.2021 г. Согласно условиям трудового договора продолжительность трудового отпуска составляет 15 рабочих дней. Исчислено, что компенсации за неиспользованный трудовой отпуск подлежат 4 рабочих дня.

Правильно ли исчислено количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при прекращении трудового договора?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш