Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск периода действия старого ТК

Саволнинг ID си: 27137

Работнику предоставляется трудовой отпуск за период работы с 02.04.2022 по 01.04.2023 г. Продолжительность трудового отпуска составляет 24 рабочих дня или 28 календарных дней. Из них работник попросил предоставить ему денежную компенсацию за трудовой отпуск сверх минимальной её продолжительности (15 рабочих дней в натуральном виде и 9 рабочих дня в виде денежной компенсации).

Трудовой отпуск с денежной компенсацией за период работы с 02.04.2022 по 01.04.2023 предоставляется по старому ТК (15 рабочих дней в натуральном виде и 9 – компенсация) или же по новому ТК (21 календарный день в натуральном виде и 7 – компенсация)?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш