Выплата среднемесячной заработной платы при увольнении

Саволнинг ID си: 29935

Работодатель в области занятости и трудоустройства обязан сохранять среднюю заработную плату на период трудоустройства при прекращении трудового договора по отдельным основаниям (ст. 97 ТК).

Каким образом работодатель осуществляет выплату средней заработной платы, с учетом выходного пособия за два месяца со дня прекращения трудового договора, если работник в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора не зарегистрировался в местном органе по труду?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш