Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Саволнинг ID си: 30523
На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя и повременная система оплаты труда согласно установленным окладам. Сотрудник вышел в отпуск с 15.11.2024 года за период работы 03.10.2023 - 02.10.2024 г. Ежегодный основной минимальный трудовой отпуск составил 21 календарный день, дополнительный трудовой отпуск за продолжительный стаж – 4 календарных дня. Общая продолжительность трудового отпуска составила 25 календарных дней - с 15.11.2024 г. по 10.12.2024 г. Выход на работу с 11.12.2024.
По какой формуле 25 календарных дней перевести в рабочие оплачиваемые дни отпуска, если на предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock