Как произвести расчеты с работником, если график работы на предприятии по место командирования отличается от графика место работы

Саволнинг ID си: 31476

На предприятие "А" установлен 5 дневной рабочий график, и это предприятие направляет своего работника в командировку на 15 дней в предприятие "Б", где установлен график вахты (15 рабочих дней, 15 дней отдых), и этому работнику приходится работать в командировке 15 дней без отдыха.

Как в этом случае, с учетом работы без выходных, оплачивать командировочные расходы и за рабочие часы? Как нужно интерпретировать пункт 11 приложения к ПКМ 424 от 02.08.2022 г.?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш