Компенсация и удержания за дни отпуска при увольнении

Саволнинг ID си: 33322

Работник принят на работу 01.05.2024 г. Заявление на отпуск написал с 22.07.2025 г. Кадровая служба оформила приказ на отпуск за период 2025–2026 гг. – 28 календарный дней. Сразу после выхода в отпуск сотрудник написал заявление на увольнение с 19.08.2025 г. Кадровая служба сообщила о необходимости выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2024–2025 гг. – 28 календарный дней и удержать за использованный отпуск 2025–2026 гг. – 19 дней.

За какой период ему положен отпуск и верны ли действия кадровой службы?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш