Выплата денежной компенсации за дополнительные дни отдыха по заявлению работника

Саволнинг ID си: 34246

Работник просит выплатить денежную компенсацию за 7 дней отпуска. В компании по положению ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 дней.

Обязательно ли разбивать 28 календарных дней отпуска как 21 обязательный и 7 дополнительных дней? Можно ли компенсировать 7 дней дополнительного отпуска по заявлению работника до того, как он заработал 21 день отпуска?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш