Правомерность неоплаты компенсации за неиспользованные отпуска на основании истечения срока исковой давности

Саволнинг ID си: 9130
Работник был уволен по собственному желанию в октябре 2011 года и принят в качестве совместителя в том же году (октябрь 2011 г.) в другую должность. Компенсация за неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска при увольнения работнику не начислялась. До сегодняшнего дня со стороны работника жалобы за не плату компенсации за неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска не поступили. Работник до сегодняшнего дня числится в качестве совместителя. Ему не начисляется заработная плата связи с не явкой на работу.
1.Как правильно оформить и оплатить компенсацию за неиспользованные отпуска работника при прекращении договора? 2. Правомерно ли на основании статьи 150 ГК в связи с истечением срока исковой давности не платить компенсацию за неиспользованные отпуска работника? 3.Существует ли документ о сроках исковой давности по оплате труда?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
lock