Жавоб берамиз
1. Корхонанинг мулкдор олдидаги 5 000 000 сўм ва 3 000 000 сўм қарзларини хусусий корхонанинг устав фондини кўпайтиришга йўналтириш мумкинми? Бунинг учун қандай бухгалтерия ҳамда хужжатлари расмийлаштирилади ва қандай солиқ оқибатлари юзага келади? 2. Корхона мулкдори дан корхона мутахассиси қарз олган (фуқаро сифатида, шахсий мақсадларда). Ушбу Ушбу мутахассиснинг (ўриндошлик асосида ишлайди) иш ҳақи 2 000 000 сўм, яъни корхона унга қарз. Корхона мулкдори ушбу қарздорликни ўз зиммасига мутахассиснинг розилик аризаси ёки хати билан олиши мумкинми? Агар қонун хужжатларида бу жараён таъқиқланмаган бўлса, бухгалтерияда қандай расмийлаштирилади?
Томонлар қарздорликларни бир-бири ҳисобига ўтказилиши ҳақидаги келишув тузишлари мумкин.
Шундай бўлимни очиб хизмат кўрсатиш учун менда қандай ҳужжатлар бўлиши керак?
Меҳнатни муҳофаза қилиш соҳасида профессионал хизмат кўрсатиш ҳуқуқига тегишли гувоҳномага эга бўлган ММҚ соҳасидаги хизматлар бозорининг профессионал иштирокчилари эга бўладилар.
Кўрсатилган кўрсаткичлар бўйича юрисконсульт лавозим разярядини (фикримизча 14 разряд бизнинг корхонамиз юристконссульти учун баланд разряд хисобланади) белгилашда тушунтириш беринг.
Битта штат бирлигидан иборат республика даражасидаги давлат органлари ва ташкилотлари юридик хизмати ходимлари меҳнатга ҳақ тўлаш разрядлари юридик бўлим бошлиғи учун белгиланган даражада белгиланади.
Юқоридаги холатда меҳнат таътили қандай тартибда берилиши керак?
МЧЖ юридик манзили ўзгарганлиги сабабли қайси ҳужжатларга ўзгартириш киритиш керак (устав, гувоҳнома, лицензия)? Давлат органларини хабардор қилишимиз керакми ва қанча муддат ичида?
МЧЖнинг жойлашган ери (почта манзили) ўзгарганда, таъсис хужжатларга ўзгартиришлар киритиб, 10 кун мобайнида давлат рўйхатидан ўтказилиши, тегишли солиқ хизмати органига маълум қилиниши ва бир ой муддатда лицензияловчи органга лицензияни қайта расмийлаштириш тўғрисида ариза бериши шарт.
ФҲШда бажарувчига корхонанинг маълум бир мутахассиси функциясини бажариш белгиланиши мумкинми?
Йўқ, фуқаролик-ҳуқуқий шартнома бўйича иш бажарувчи (хизмат кўрсатувчи) шахсга мутахассис функциясини юклаш мумкин эмас.
1. Корхонанинг мулкдор олдидаги 5 000 000 сўм ва 3 000 000 сўм қарзларини хусусий корхонанинг устав фондини кўпайтиришга йўналтириш мумкинми? Бунинг учун қандай бухгалтерия ҳамда хужжатлари расмийлаштирилади ва қандай солиқ оқибатлари юзага келади? 2. Корхона мулкдори дан корхона мутахассиси қарз олган (фуқаро сифатида, шахсий мақсадларда). Ушбу Ушбу мутахассиснинг (ўриндошлик асосида ишлайди) иш ҳақи 2 000 000 сўм, яъни корхона унга қарз. Корхона мулкдори ушбу қарздорликни ўз зиммасига мутахассиснинг розилик аризаси ёки хати билан олиши мумкинми? Агар қонун хужжатларида бу жараён таъқиқланмаган бўлса, бухгалтерияда қандай расмийлаштирилади?
Уй-жойнинг мажбурий суғуртасини исталган муддат учун амалга оширсам бўладими?
Агар суғурта шартномасида бошқача ҳолат назарда тутилган бўлмаса, квартиранинг тўлиқ қийматида суғурта қилишингиз керак.
Бухоро шахар Ободонлаштириш бошқармасининг бошқарув ходимлари давлат хизматчиси ҳисобланадими ва ВМнинг 3.07.1997 йилдаги "Давлат хизматчиларининг лавозим маошларига йигирма фоизли устама хак белгилаш тугрисида"ги 339-сонли қарори билан Бухоро шахар хокимлигининг мустакил бошкармаси сифатида лавозим маошига 40 % устама ҳақ белгилаш мумкинми ?
Шаҳарлар ва туманлар ободонлаштириш бошқармалари тўғрисида намунавий низомга кўра, ободонлаштириш бошқармаси маҳаллий давлат ҳокимияти органлари қарорига биноан ташкил этилади, вилоятларга (Қорақалпоғистон Республикасида - республикага) бўйсунувчи шаҳарлар ва туманлар ҳокимликларининг бюджетдан маблағ билан таъминланадиган муассасаси ва мустақил таркибий бўлинмаси ҳисобланади.
“А” корхона экспорт мажбуриятини амалга оширолмай қолганда, ушбу мажбуриятни “Б” корхона воситачилик шартномаси асосида амалга оширса буладими?
Йўқ, икки томонлама тузилган экспорт шартномаси асосида вужудга келган мажбуриятни воситачилик шартнома асосида бошқа ташкилотга топшириш мумкин эмас.
ЯТТни корхона раҳбари сифатида қандай расмийлаштиришимиз мумкин?
Якка тартибдаги тадбиркорнинг асосий фаолияти хусусий тадбиркорлик фаолияти бўлиб ҳисобланади.
Учта давлатдаги ҳамкорларимизнинг қарздорлик суммаларни 1 та корхоналар розилиги билан қўшимча келишув асосида бирлаштирса бўладими?
Йўқ, турли давлатлар резидентлари блан тузилган экспорт шартномаларини битта қўшимча келишув асосида бирлаштириш мумкин эмас.
Бошқа корхонага инвестиция бўйича қанақа ўтказмалар берилади
Молиявий инвестициялар ҳисобини юритишда 12-сон БҲМС, 8-сон БҲМС, 21-сон БҲМС ларга риоя қилган ҳолда бухгалтерия ўтказмалари берилади.
Ушбу ҳолатда мувофиқлик сертификати керакми?
Хонадон эгаси ўрнатилган ҳисоблагичларнинг мувофиқлик сертификати нусхасини қурувчи ташкилотдан олиши мумкин
Ходимнинг хомиладорлик ва туғишдан кейин таътили даври, ҳамда боласи икки ва уч ёшга тўлгунга қадар парваришлаш учун бериладиган таътил даврига бошка ходим тузилган меҳнат шартномаси муддати қандай кўрсатилади?
Ходим билан тузилган меҳнат шартномасида “асосий ходим ишга чиқадиган кун шартнома муддати якунланадиган кун” деб кўрсатиш тўғрироқ бўлади.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
