Отработав больше 6 месяцев в компании, я хотел взять трудовой отпуск. А в отделе кадров сказали, что надо проработать год. Это действительно так?
- 13.05.2014
- ID вопроса: 1212
Обязаны ли мы сразу давать полный отпуск (минимум 15 рабочих дней), если сотрудник отработал 6 месяцев на данном предприятии?
- 13.03.2014
- ID вопроса: 510
Каков порядок предоставления очередных трудовых отпусков за прошедшие годы, если они не предоставлялись вовремя? Можно ли их предоставить по истечении двух и более лет? Каков порядок их оплаты?
- 13.03.2014
- ID вопроса: 506
Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.
Имеет ли сотрудница, работающая 8 месяцев с учетом периода когда она находилась на больничном, право на отпуск? Если "да", то какой продолжительности?
- 28.02.2014
- ID вопроса: 276
Какая предусмотрена ответственность работодателя за непредставление ежегодного отпуска вот уже второй год?
- 28.02.2014
- ID вопроса: 275
Правомерны ли действия работодателя в отказе в предоставлении мне ежегодного трудового отпуска?
- 28.02.2014
- ID вопроса: 274
Трудовой отпуск какой продолжительности работодатель должен предоставить работнику, если он не отработал и года?
- 28.02.2014
- ID вопроса: 273
Порядок предоставления неиспользованных трудовых отпусков за предыдущие годы, оплата таких отпусков
- 19.02.2014
- ID вопроса: 111