Мы отвечаем
Документальное оформление приема на работу
Возможность столичным предприятием найма лиц, имеющих областную прописку, для работы в области, не имея там филиала
Трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем о выполнении работы по определенной специальности, квалификации, должности за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку на условиях, установленных соглашением сторон, а также законодательными и иными нормативными актами о труде (статья 72 ТК).
Возможность оформления на работу сезонных работников по паспорту старого образца
До 31 декабря 2015 года предприятия, учреждения и организации вправе принимать на работу граждан Узбекистана с паспортом старого образца. Однако при этом надо знать, что он действителен только на указанный в нем срок.
Особенности трудоустройства лица, не достигшего 18 лет
Возможность заключения на время ведения строительных работ трудовых договоров с лицами, проживающими в областях, организацией, находящейся в Ташкенте
Рекомендую Вам заключить срочный трудовой договор (статья 76 ТК) или же гражданско-правовой договор подряда (статья 631 ГК) по вашему усмотрению.
Оплату в долларах США за визу иностранным специалистам мы должны производить путем внесения наличности в кассу или перечислением в сумах по курсу на день оплаты на расчетный счет ОВИРа?
Оплату за визу вы должны произвести в национальной валюте Узбекистана - сум - по курсу на день оплаты путем безналичной формы расчетов.
Возможность приема на должность директора библиотеки лица без высшего и среднего специального образования
Необходимость предоставления справки с махалли при приеме на работу
Требование работодателя, центров содействия занятости населения и других государственных органов по представлению «справки с махаллинского комитета» об отсутствии трудового стажа являются неправомерными.
Наша страница
Канал в телеграм 