У одаряемого физлица возникает доход в виде материальной выгоды, который определяется исходя из номинальной стоимости доли.

Стоимость питания или возмещение стоимости питания относится к компенсационным выплатам и включается в доходы физлиц в виде оплаты труда.

Выплачивая возмещение коммунальных услуг, арендатор, с точки зрения налогового законодательства, выплачивает арендодателю доход в виде материальной выгоды, облагаемый НДФЛ.

Действующим Налоговым кодексом также не предусмотрено, что возмещение коммунальных услуг арендодателю-физлицу не является для него доходом.

У физлица, купившего долю в УФ предприятия, на момент покупки не возникает дохода, подлежащего налогообложению, даже если на этот момент у предприятия есть нераспределенная прибыль.

Выплаты предприятия на пластиковые карты работников за понесенные ими затраты на посещение точек общепита и мероприятия по отдыху с партнерами и клиентами рекомендуем классифицировать как доходы сотрудников в виде материальной выгоды (при разовых выплатах) или как премии и возмещение стоимости питания (при регулярных выплатах).

Премии и бонусы, выплачиваемые уволенным работникам и родственникам умерших работников, относятся к доходам в виде оплаты труда и являются вычитаемыми расходами при расчете налога на прибыль.

Физическое лицо – резидент РУз, получившее доходы за рубежом, обязано предоставить в ГНИ декларацию о совокупном доходе до 1 апреля года, следующего за отчетным.

Предприятие должно определять минимальный размер арендной платы исходя из площади арендуемого этажа, а не всего здания. Минимальная ставка арендной платы на 2 не делится.

У одаряемого физлица возникает доход в виде материальной выгоды, облагаемый НДФЛ.

Если сумма, подлежащая к получению от должника, превышает стоимость приобретения права требования, у физлица возникает доход в размере этой разницы. Это признается прочим доходом физлица и облагается НДФЛ.

Да, выплаты по ГПД, выплачиваемые физлицам, которые фактически не находятся на территории Узбекистана, облагаются НДФЛ и социальным налогом.

Суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей своих работников до шестнадцати лет (учащихся – до восемнадцати лет) в оздоровительные лагеря на территории Республики Узбекистан не облагаются НДФЛ.

Если стоимость передачи подарка в натуральной форме каждому работнику не превысит 2,11 МРОТ в течение года, предприятие может применить льготу по НДФЛ.