Мы отвечаем
Порядок оформления кадровой документации в связи с переименованием отдела
Случай, когда меняют наименование структурного подразделения, относится к организационным изменениям производства и труда, соответственно, работодатель должен соблюсти все требования трудового законодательства относительно работника.
Допустимость уведомления работника о прекращении с ним трудового договора в нерабочий день
К сожалению, конкретного ответа на поставленный Вами вопрос в трудовом законодательстве нет.
Хотим узнать ваше мнение относительно применения действующих норм строительства в нашем случае. Как мы можем защитить свои права в данной ситуации?
Нормы и правила по проектированию новых и реконструкции существующих городских и сельских населенных пунктов определены в ШНК 2.07.01-03* «Градостроительство Планирование развития и застройки территорий городских и сельских населенных пунктов» (утверждены Приказом Госархитектстроя РУз от 23.12.2009г. за №128, введены в действие с 28.12.2009г., далее - ШНК).
Оплачивается ли больничный лист, предоставленный после увольнения, если период болезни был до увольнения работника? Как произвести оплату такого больничного?
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Положением "О порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию" (рег. № 1136 от 08.05.2002 г.).
Срок проведения аттестации после перевода работников на новые условия труда, возможность опротестования решения учредителя
Ваше предприятие вправе обжаловать решения учредителя, затрагивающие трудовые отношения предприятия с работниками и противоречащие уставу и действующему законодательству, в орган, вышестоящий в порядке подчиненности, органы прокуратуры или труда и социальной защиты населения, а также в суд по гражданским делам в порядке искового производства.
Куда можно обратиться чтобы подтвердить, что юридическое лицо давало «Заявку на покупку иностранной валюты»?
Подскажите пожалуйста, какие документы имеет право требовать нотариус для заверения договора аренды жилья? Является ли этот перечень исчерпывающим? Кто конкретно, разрабатывает такие положения и перечни необходимых документов к ним?
Для удостоверения договора найма (аренды) между гражданами нотариус по месту нахождения жилого помещения потребует документы перечисленные в пункте 136 Инструкции о порядке совершения нотариальных действий нотариусами, рег. МЮ от 30.03.2010 г. N 2090.
В рамках действующего законодательства в какой вышестоящий орган мы можем еще обратиться, предполагая, что судоисполнитель бездействует, и как призвать ответчика оплачивать ущерб?
Вы вправе обжаловать бездействие судоисполнителя также в суд по гражданским делам по месту нахождения судоисполнителя.
Каковы условия приема на работу 17 и 18-летних инвалидов 2 группы (глухонемых)? Какие выплаты предприятие должно им производить и есть ли льготы по налогам?
Оформление на работу инвалидов (лиц с ограниченными физическими возможностями) осуществляется в общеустановленном Трудовым кодексом (ТК) порядке. При этом работодателю следует знать особенности условий их труда и установленные ТК и другими нормативными актами гарантии.
В связи с тем, что иностранец находится не в Узбекистане, может ли он по доверенности, нотариально заверенной в его государстве, уполномочить своего знакомого в г.Ташкенте подыскать арендаторов и заключить с ними договор аренды жилья?
Порядок оформления кадровых документов при убытии директора в командировку
Назначение ВРИО руководителя оформляется приказом руководителя предприятия по согласованию с уполномоченным органом управления.
Может ли моя подруга отказаться от ребенка в пользу меня? Какие документы мне необходимо оформить?
В соответствии со статьей 151 Семейного кодекса усыновление допускается только в отношении несовершеннолетних детей и только в их интересах.
Положена ли дочери пенсия по утере кормильца, и какие документы нужно предоставить в Пенсионный фонд?
Какой вид трудовых отношений подразумевается под "договором гражданско-правового характера "?
Никакой. Договор гражданско-правового характера не ренулируется трудовым законодательством.