Заработная плата и отчисления на социальное страхование по договору о повышении квалификации сотрудников являются расходами на подготовку и переподготовку кадров, которые согласно пункту 2.3.1 Положения № 54 относятся к прочим операционным расходам и отражаются на счете 9430.

Не подлежат налогообложению доходы направленные  физическими лицами – членами семьи, выступающими созаемщиками по ипотечным кредитам, выданных АКБ "Кишлок курилиш банк» застройщикам, осуществляющих строительство индивидуального жилья в сельской местности по типовым проектам, если только такие кредиты получены членами молодой семьи.

Согласно пункту 5 Приложения № 6 к ПКМ № 133 от 11.03.1997г. среднемесячная заработная плата  при начислении штрафа определяется исходя из  среднемесячного заработка за два последних календарных месяца.

Это вопрос, который должен быть решен работодателем и согласован с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.

В случае командировки приобретение авиабилетов рассматривается как транспортные расходы, которые не являются доходом физических лиц (пункт 7 части второй статьи 171 НК). В противном случае налогообложение приобретенных для сотрудников авиабилетов зависит от решения руководства, рассматривать их в качестве дохода работников или же в виде займа с последующим удержанием из зарплаты.

По желанию работников работа в праздничный день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха (отгула). Если ваши работники не согласятся с отгулами, тогда необходимо провести доначисление заработной платы и связанных с ней налогов как за 2014 год, так и за текущий период.

В соответствии с пунктом 50 Положения «О порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию» (рег. № 1136 от 08.05.2002 г.) в фактическом заработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы по месту работы, на которые начисляются страховые взносы.

Данный вопрос можно было решить следующим образом. Первоначально, работник (физическое лицо) заключает с медицинским учреждением договор о предоставлении медицинских услуг. В случае, если работник нуждается в денежных средствах для оплаты медицинских услуг, он может обратиться к своему работодателю с просьбой о предоставлении займа. Если работодатель согласен предоставить заем, между работодателем (займодавец) и работником (заемщик) заключается договор займа

Расчет среднемесячной зарплаты для оплаты простоев  производится исходя из  среднемесячного заработка за два последних календарных месяца. При расчете  учитываются виды выплат, на которые начисляются взносы по социальному страхованию.

При предоставлении питания бесплатно расходы на него полностью ложатся на плечи работодателя: он или полностью оплачивает обеды в кафе, или безвозмездно предоставляет обеды в собственных столовых. Такие операции оформляются выдачей работникам талонов на питание или составлением реестров о питании, оформляются акты из кафе и т.п.

Среднемесячная зарплата для расчета отпускных рассчитывается в соответствии с порядком, установленным в пункте 1 приложения N 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133.

В этой ситуации рекомендуем вам заключить договор займа с физическим лицом.

Повышающий отраслевой коэффициент применяется при расчете заработной платы в случае, если он предусмотрен коллективным договором или иным локальным актом организации, а также в случае, если он использовался при составлении сметной документации при определении затрат труда рабочих.

Расчет средней заработной платы для оплаты отпусков производится в соответствии с приложением N 6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133.

Нет, главный бухгалтер не прав. В вашем случае представителями налогоплательщика – ребенка, получающего гонорар, являются его родители. Ответственность за исполнение налогового обязательства в данном случае будет возлагаться на родителей ребенка, которые и должны представить бухгалтерии копии паспорта и свидетельства ИНН.