Мы отвечаем
Кадровый учет
- ЕНСТ
- Трудовой договор
- Условия труда
- Рабочее время и его учет
- Оплата труда, компенсационные и иные выплаты
- Командировки
- Совместительство и совмещение
- Надомный труд
- Время отдыха
- Ответственность работника и работодателя
- Гарантии прав работников
- Аттестация работников
- Трудовые споры
- Несчастные случаи на производстве
- Кадровое делопроизводство
Включаются ли в расчет заработной платы эти 3 дополнительных нерабочих дня (2 января, 20 марта и 31 августа) ?
Возможность выплаты организацией студентам, проходящим стажировку в ней, спонсорской стипендии
Организация производит выплаты за прохождение стажировки студента бакалавриата или магистратуры в организации только в случаях, предусмотренных в коллективном договоре.
1. Обязательно ли письменное заявление сотрудницы для предоставления ей дополнительных перерывов на кормление ребенка с сохранением среднего заработка? 2. Закономерно ли произвести перерасчеты за прошедший период?
Женщинам, имеющим детей в возрасте до двух лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.
Будет ли правильно оплатить сумму материальной помощи работникам, уволенным 1 ноября и принятых в этот день?
Согласно ст.107 ТК днем прекращения трудового договора, который должен быть указан в приказе, является последний день работы работников.
1. Каков порядок определения разряда оплаты труда по ЕТС юрисконсульта согласно постановлению Кабинета Министров РУз №250 от 01.05.2017 года? 2. Какие организации входят вне группам и остальным группам согласно приложению 1а-1б к постановлению Кабинета Министров РУз №250 от 01.05.2017 года?
Можно ли проводить периодический инструктаж с работниками раз в 6 месяцев, а не ежеквартально?
При каких условиях наступает уголовная ответственность именно у инженера по охране труда?
Инженер по охране труда (специалист по охране труда) несет уголовную ответственность только в тех случаях, когда нормативно-правовыми актами либо внутренними документами организации на него была возложены конкретные обязанности по охране труда, нарушение которых привело к средней тяжести или тяжкому телесному повреждению, смерти человека, либо иным тяжким последствиям.
Как устанавливается продолжительность отпусков для учительницы государственной школы и какими нормативно-правовыми актами это регулируется?
Является ли нарушением ведение суммированного учета рабочего времени, если учетным периодом является месяц и за месяц количество отработанных часов работником не превышает нормального числа рабочих часов?
Сохраняется ли ежегодный отпуск учительницы государственной школы, если она выходит в декретный отпуск?
Можно ли принять сотрудника без городской прописки или только после получения временной прописки?
Прописка граждан - регистрация органами внутренних дел в установленном законодательством порядке факта постоянного либо временного проживания лица в определенном месте жительства на территории Республики Узбекистан.
Должна ли строительная организация проводить медицинское обследование сотрудников на предмет профпригодности, и если да, то в какие сроки нужно это сделать и куда обратиться для проведения медобследования?
1. Может ли заказчик, находящийся в г.Ташкенте, в командировочном удостоверении нашего руководителя делать отметки о прибытии и выбытии его на строящийся объект в другом регионе? 2. Как правильно выдавать, на какой срок командировочное удостоверение и оформить приказ, если командировка может длится до окончания строительства объекта, но периодически руководитель приезжает в г.Ташкент? 3. На проживание в гостинице есть чеки на несколько дней, как произвести оплату за проживание за те дни, по которым нет подтверждающих документов?
1. Отметки в командировочном удостоверении делаются по месту прибытия.
2. Удостоверение и приказ оформляются по форме, установленной Инструкцией.
3. При отсутствии подтверждающих документов расходы по проживанию возмещаются в размере 2% от МЗРП за каждые сутки.
Как исчисляется единовременное пособие при производственной травме: путем умножения среднемесячной заработной платы на 12 месяцев или на три месяца (фактически отработанное время на предприятии)?
Единовременное пособие для пострадавшего работника с 3-месячным стажем будет исчисляться путем умножения среднемесячного зааботка на двенадцать.
Наша страница
Канал в телеграм 