Мы отвечаем
Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя
Возможность одновременной выплаты сотруднице пособия по беременности и родам и выплат по сокращению в связи с ликвидацией
По вопросу выплаты компенсации за второй и третий месяцы в данном случае, законодательство точного ответа не содержит.
Порядок действий при повторном сокращении должности в штатном расписании, так как при первом сокращении суд восстановил работника на прежней должности
При сокращении должности, работодателю необходимо строго руководствоваться законодательством и провести все процедуры, предусмотренные ТК, независимо от того, впервые или повторно проводится сокращение.
Действия работодателя, если увольняемый в связи с достижением пенсионного возраста работник оформляет листки нетрудоспособности
Работодатель имеет право проверить законность выдачи и оформления листка нетрудоспособности, запросив лечебное учреждение.
Увольнение сотрудника, находящегося на дистанционной работе, по инициативе работодателя, если работник не выполняет свои обязанности
Действие Трудового кодекса на время карантинных мер не отменялось и работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в новом режиме.
Увольнение директора ООО при смене учредителя
При смене собственника, новый учредитель вправе прекратить трудовой договор с руководителем предприятия, его заместителями, главным бухгалтером.
Возможность увольнения работника, который не выходит на работу и продлевает больничные листы
Без ознакомления с ПВТР и в связи с тем, что уведомление о прекращении трудового договора направлено работнику в период его временной нетрудоспособности, прекратить с ним трудовой договор работодатель не имеет право.
Возможность работнику выхода в отпуск без содержания с последующим увольнением
По общим правилам, с последующим прекращением трудовых отношений работникам предоставляются только трудовые отпуска.
Возможность прекращения трудового договора с лицом, не появляющемся на работе, и не предоставившим больничный лист
По содержанию вопроса, вызывает сомнение правильность заполненного и сданного Вам на оплату листка нетрудоспособности.
Необходимость увольнения бухгалтера и директора до окончания полной ликвидации предприятия
НПА, закрепляющий право женщины пенсионного возраста не быть уволенной по п. 7 ч. 2 ст. 100 ТК
Правомерность прекращения трудового договора с работницей, выходящей в отпуск по уходу за ребенком
Необходимые действия работодателя в случае неудовлетворительного прохождения медицинского осмотра работниками
Использование труда работников на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья не допускается.
Особенности прекращения трудового договора с работником в связи с выходом на пенсию (п. 7 ч. 2 ст. 100 ТК)
Работодатель вправе прекратить трудовой договор по п.7 ч.2 ст.100 ТК только при наличии соответствующих обстоятельств.
Наша страница
Канал в телеграм 